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公司不斷加強職工醫療保障-愛心互助醫療保險新增住院津貼項目

日期:2019-04-20  

  集團公司關心關愛職工,心系職工安康,不斷加強職工醫療保障。為減輕職工在大病、住院等情況的經濟負擔,體驗到集團發展帶來的實實在在的獲得感,今年集團工會增加了愛心互助醫療補充保險內容,在原有的住院醫療項目上新增住院津貼項目。  

  住院津貼項目每年每人40元,由個人自愿承擔。主要保障以下項目:住院期間有手術治療的,按照輸液治療的實際天數,每天補助40元;因其它疾病或意外住院的,按照輸液治療的實際天數給付住院津貼,每天補貼20元;因意外傷害導致身體傷殘的最高保障10000元;因意外傷害導致身故的最高保障6000元;參保后初次患有并經二級以上(含二級)醫院專科醫生初次診斷患有指定的三十種種類重大疾病之一的,給付理賠金3000元,每年最高給付3000元。若患有男、女特定疾病,再給付理賠金4000元。重大疾病與特定疾病可疊加賠付,但一個保障期內只給付一次。原來的住院醫療項目,每人每年50元,集團統一按照工會要求篩選人員提報,由公司承擔費用,統一繳納。

  補充醫療保險在威高已經實施了七年多。此項費用,職工個人不用負擔一分錢,且能得到較高的醫療保障,包括中西醫住院治療都可享受報銷待遇,多達幾萬元。每年,公司為職工個人繳納50元、市總工會補助10元,就可以使職工得到一年的互助保險。職工不需要體檢就可以加入該保險,并且可帶病加入。職工只需在出院后90天內向集團工會提交身份證號及相關材料,其余手續均由工會工作人員負責辦理。不少有困難的職工從中受益匪淺。對于因重大疾病在家休養的職工,公司仍然為他們繳納該保險,受理他們的申請材料,繼續為他們報銷醫療費用。即使有的職工住院后因各種原因過期申請,集團工會也本著為職工服務、減輕其負擔的原則,想盡各種辦法,加強與有關部門溝通,盡量讓他們報銷。目前,公司每年幫助大病職工百余名,切實減輕了職工因患大病造成的經濟負擔。20183月至20193月期間,補充醫療保險共為職工報銷233人次,報銷費用33萬多元。

 

 

 

                                     工會聯合會

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